Teknokent bünyesinde çalışan Ar-Ge ve yazılım personelinin SGK, bordro, çalışma süresi, teşvik ve mevzuat uyum süreçlerini doğru şekilde yapılandırmanıza destek oluyoruz.
Teknokent şirketlerinde Ar-Ge ve yazılım personelinin çalışma süreleri, proje ilişkisi, bölge içi ve dışı faaliyetleri, bordro kayıtları ve SGK teşvikleri düzenli şekilde takip edilmelidir.
Eksik takip edilen personel süreleri, yanlış bordro uygulamaları veya proje bağlantısı kurulmayan çalışmalar; teşviklerin hatalı kullanılmasına ve denetim süreçlerinde risk oluşmasına neden olabilir.
Ar-Ge personelinin hangi proje ve faaliyet kapsamında çalıştığının doğru takip edilmemesi risk oluşturur.
Teşvik kapsamındaki personel için bordro ve prim süreçlerinin hatalı uygulanması mevzuat riski doğurabilir.
Teknokent içi ve dışı çalışma sürelerinin ayrıştırılmaması teşvik hesaplamalarında sorun çıkarabilir.
Personel listesi, bordro, proje görevleri ve teşvik kullanımı incelenir.
SGK, bordro, çalışma süresi ve proje ilişkisi açısından riskli alanlar belirlenir.
Personel çalışma süreleri ve proje bazlı görev dağılımı için takip yapısı oluşturulur.
Bordro, teşvik ve personel uyum süreçleri belirli aralıklarla kontrol edilir.
Amacımız yalnızca personel kayıtlarını kontrol etmek değil; Ar-Ge ve yazılım personelinin teknokent mevzuatına uygun şekilde takip edildiği, raporlanabilir ve denetlenebilir bir yapı oluşturmaktır.
Teknokent şirketlerinde SGK ve personel süreçleri; proje, bordro, çalışma süresi, görev tanımı ve raporlama ile birlikte yönetilmelidir. Bu yapı doğru kurulmadığında teşvik avantajları denetim süreçlerinde riskli hale gelebilir.
Şirketinizin SGK, bordro, personel ve teşvik süreçlerini birlikte analiz ederek
size özel
uyum ve takip yol haritası oluşturalım.
